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张文斌—矿山党旗红

发布时间: 2018-11-10   点击量:3062次, 作者:郝璐璐 分享到:

 

深秋的矿区,萧瑟的秋风吹起一地的激昂,清冷的哨声奏响生命的欢畅,北方汉子脚步铿锵,把青春的光和热朝着世界张扬。涌鑫矿业公司安山煤矿机运队是一支年轻的队伍,在他们中间,一个身材敦实长相温厚的中年男子,像一束光,像一把火,像一声冲锋的号角,像一只疾飞的头雁,引领全队人拼搏进取,不懈奋斗,以火热的激情投入生产,强学习,精业务,敢闯敢干,勇于担当,他涌鑫矿业公司安山煤矿机运队党支部副书记张文斌。

走近张文斌,同走近这个深秋一样,远有远的斑斓,近有近的绚烂,在俗常里发现不一样的惊喜,让自己在这个朴实的汉子身上,重新认知“克难攻坚”,重新感受“勇挑重担”,重新让陕煤人的“北移精神”,和这个季节的累累硕果一起,涤荡内心,净化灵魂。

1977年10月出生的张文斌,有着和普通七零后相比更为简单的履历,1995年高中毕业以后,他怀着军旅梦,服役于北京军区51076部队,退役后,他先后在韩城矿务局公安处、韩城矿务局象山矿机电队、陕北矿业韩家湾矿机运队、涌鑫矿业公司安山煤矿机运队工作。他的人生之路,除了绿色,就是黑色,虽然简单,却都与祖国大业紧密相融,与发展强基密切联系,是这个蓬勃发展的时代里必不可少的诗篇,他也因此比同龄人多了几份笃定、从容、淡然、平实。

张文斌是机运队的技术骨干,这无可厚非,从进入这个集体以后,他就严格要求自己,孜孜不倦地进行技术学习和研究。

2013年下半年,为了尽快完成设备的维修工作,尽快恢复井下生产,时任机运队检修班长的张文斌和同事们反复研究天津华宁电器电子设备原理及安装、井下照明设备的安装、井下硐室移变的安装及其漏电检测的调试、仓下配电室配电盘的改造和安装、筛分车间203给煤机控制系统安装、以及对各个电气设备的保护着装置的原理,确保了井下各项工作面顺利开展,为企业发展奠定了坚实的基础。

2013年10月初,机运队接手使用1165皮带,新设备难免有新故障新问题,皮带机变频器和控制器接二连三的故障,张文斌没有怨天尤人,没有消极倦怠,而是积极应对。在陪同变频器厂家及控制台厂家进行设备检修时,他认真听、仔细记,把设备情况进行一一汇总分析研判,为后来的设备保养、检修工作打下坚实的理论和实践基础。1165皮带初运行阶段,生产班经常深夜或凌晨打来报修电话,张文斌心疼其他同事,怕打扰他们睡觉,怕影响第二天的工作进度,总是二话不说,自己赶去处理。

以身作则,率先垂范,可以说是张文斌的工作常态,从走上管理岗位的第一天起,他就时刻提醒自己,要把自己当成一名普通矿工,一定不能脱离生产一线,脱离一线矿工。也因此,他时刻保持着共产党员的先锋模范带头作用,积极深入生产作业现场,悉心研究各种设备的性能和工作原理,潜心改造设备工作流程,以此来提高工作效率,减轻职工劳动强度。2014年以来,他负责的检修大班先后攻克生产技术难题10多项,先后完成了主井机头分煤器液压控制系统、1165控制系统电源改造等项创新项目,获得了陕北矿业公司第四届科技大会二等奖1项、三等奖2项,为公司实现追赶超越发挥积极作用。

上帝总会垂青有准备的人,张文斌凭借扎实的工作作风升任机运队党支部副书记后,又带领机运队圆满完成了原煤运输、矿井供电、供风、供排水及皮带安装等多项重点工程,17年5月份以来,先后完成了2012胶运顺槽2600米皮带安装,1165胶运皮带延伸700米,1165胶运变频器改造,一二部皮带合并,主扇更换,05皮带安装,三盘区皮带1400米仅用了15天时间安装完成。

张文斌的原始学历只有高中,在这个疾速发展的时代,如何提升自身的理论水平和业务素质,成了他长久思索的问题。

2006年,张文斌通过自学考试领取了西安科技大学机电一体化专业大专学历证书。随后,又凭借坚韧的信念和不屈的意志,自学完成了《煤矿机电设备管理》、《PLC应用技术》等内容,全面掌握了井下控制系统所用的PLC编程知识,并能熟练的运用到井下皮带的控制系统中来。他还利用工作之余的时间自学CAD制图技术,绘制工作中所需要的图纸。同时,每当有厂家来人检修的时候,他总是认真观摩学习,以此提升自己的专业素养。

作为机运队的管理者,张文斌并不满足于自己进步,他深知,“火车跑得快,全凭车头带”的绿皮车时代已经被“每节车厢都有动力”的动车时代所取代,每位职工都是企业发展的核心环节,都会影响带动企业的发展,职工的主观能动性会对工作具有相当大的作用力和推进力。于是,他想方设法地调动职工的工作积极性,让每个职工都能认识到自己岗位的重要性,都能从中找出自己的存在价值,从而实现整个机动队的和谐运转,高效运转。

张文斌狠抓安全管理,重新规范了现场岗位作业标准,严格执行跟班带班制度,通过开展安全承诺、安全小故事等活动,增强了安全警示教育的效用,提高了职工安全意识,顺利实现了安全生产“五零”目标,同时,他积极推行开工前金点子征集、班中技术分享、师徒帮教等方式,有效地提高了广大职工的学习、创新和竞争能力,职工综合素质得到不断提升,并致力于“技术创新、修旧利废”,通过制定奖励机制、举行创新项目展览等一系列措施,激励职工敢于创新,勇于创效,使机运队掀起了“技术创新、修旧利废”新热潮。

问渠哪得清如许,为有源头活水来。张文斌的工作能力工作作风受到领导和职工的一致认同和好评,先后获得陕北矿业公司首席员工、涌鑫矿业公司先进工作者、陕北矿业最美员工等多项荣誉。而今,张文斌依然奋战在矿区一线,作为党支部副书记,他高擎党旗,团结带领机运队全体人员,以昂扬的斗志,必胜的信心,克难攻坚,勇往进前,用实际行动践行着陕煤集团的“北移精神”,让党旗在矿区成为最艳丽的一抹红。(郝璐璐)

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