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神南产业发展公司搬家中心:日常三“醒”冲刺安全零目标
发布时间:2021-02-19     作者:郭倩    浏览量:302    分享到:

神南产业发展公司搬家中心结合工作实际,通过“案例”提醒、“岗前”提醒、“温馨”提醒举措,奋力冲刺安全零目标。

“案例”提醒,强化警示教育。搬家中心将“三违”曝光作为常规动作,通过让“三违”人员现身说法,用身边事警醒身边人。同时充分利用班前会、案例学习日,组织干部职工观看“生命重于泰山——习近平总书记关于安全生产重要论述”电视专题片等内容,让职工感受到安全工作的重要性和事故的凶猛和无情,在思想上产生强烈震撼,使职工从“要我安全”提升到“我要安全”,进一步营造安全管理浓厚氛围。

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“班前”提醒,牢记安全责任。搬家中心将风险管控知识纳入各区队班前会讲述的必要内容,通过对当班各岗位和作业点的风险源进行辨识,对管控措施进行讲解,让每一名职工都清楚班组及所在岗位的安全风险源及管控措施,并在现场自觉抓好落实。同时对“安全不放心人”进行重点“关照”,对身体状态不佳、精神状态不佳的职工及时劝休等方式,防止疲劳入井、带情绪入井、带问题下井。在安排当班工作时,注重在危险预知上做足文章,预判风险隐患排查重点,对劳保用品穿戴不全或不规范的行为及时进行纠正,严禁各类不安全人、不安全物品进入生产现场,确保安全生产的可防可控。同时,扎实开展“每日一题”提问,将工作流程中涉及到的注意事项、安全隐患等进行提问,让职工结合岗位实际进行回答,时刻绷紧安全弦,筑牢安全生产的思想防线。

“温馨”提醒,筑牢安全根基。搬家中心组织女工及家属协管员积极参与到安全管理中来,加强安全生产宣教。通过组织女工及家属协管员深入区队开展安全诗歌朗诵、安全知识有奖问答活动等形式,普及安全知识,延伸安全防线,不断加大在关键时间和关键节点的提醒教育力度。以“讲安全、问安全、答安全、嘱安全”四步走的形式,在潜移默化中敲响安全警钟,强化职工安全意识,让安全生产知识深入人心。(郭倩)