安全生产
您当前所在位置是:首页 >> 安全生产
涌鑫矿业公司:擂鼓冲锋战“百日安全”
发布时间:2020-09-14     作者:王少波    浏览量:662    分享到:

“百日安全”活动即将拉开帷幕,涌鑫矿业公司始终牢固树立“生命至上、安全为天”的思想,以深化落实安全主体责任为总抓手,在制度体系、素质提升、风险预控、现场管理等方面重拳出击,全力擂响“百日安全”战鼓。

1.jpg

定点立靶找准“切入点”变“薄弱人”为“放心人”

日前,在安山煤矿通维队班前会上,当班值班人员正采取“一人点检、一人监督”的方式,对即将下井的职工进行安全薄弱人员排查。

该公司把安全薄弱人员的排查与帮教,作为特殊时期抓安全的关键环节,通过“三违”人员座谈会等形式,不断加强督导帮教,切实将“薄弱人”转化为“放心人”。同时,建立“双重预防”信息系统,详细录入个人信息、身体状况、工作情况等辨识因素,及时掌握职工最新动态。发现问题及时录入信息数据库,形成完善的动态预控体系,推动事后严惩向事中严控、事前严防升级转变。

2.jpg

定向把脉守好“风险点”变“事后严惩”为“事前严防”

“125207工作面机头1#架及设备列车处电缆水管吊挂在一起未间隔0.3m;125220胶运顺槽风、水管路除尘效果差、浮尘较多......”这是9月份安办会对安全生产标准化双向互检问题通报时的一幕。

该公司利用“一司两矿”优势,不定时、不定期在内部开展双向互检活动,加大安全综合检查、专项检查和零点行动的频次,实现隐患排查治理全员、全方位、全过程管控,切实从源头上消除事故根源,把隐患消灭在萌芽状态。严把隐患分析、检查、复查三个关口,对现场薄弱环节、潜在安全隐患进行分析研判,认真查找隐患背后的根源,全面理清安全管理重点。同时,健全完善安全生产隐患分级、排查及责任追究管理制度,加大隐患治理考核力度,对重复出现隐患和隐患未及时整改的区队严查重罚。

3.jpg

定责问效抓住“关键点”变“短期治标”为“长效治本”

“我们要对管理人员安全履职情况进行严格考核,强化领导干部值班、带班、跟班考核,凡完不成指标的一律通报处罚。”安环部部长郭会杰说道。

该公司坚持把追究责任作为推动落实的关键,按照“谁主管谁负责、谁分管谁负责”的要求,以细之又细、严之又严的措施,严格落实各级管理人员安全责任,构筑“各负其责、齐抓共管”的工作格局。同时,对履职不实、监管不严、措施不力的管理人员实行“事前问责”,对“不作为”现象加重追究处罚。逐级进行安全承诺,健全安全诚信考核评价机制,对安全承诺内容不履行、安排事项不落实、隐患整改不及时、报告信息不真实等情况及时进行通报,不断强化岗位责任。(作者:王少波  编辑:王玉)