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“煤”花香自苦寒来
发布时间:2020-09-05     作者:路立娜    浏览量:872    分享到:

她,一路摸爬滚打地从一名普通的员工成长为巾帼之星、服务之星、技术能手,2017年,她所带领的班组被神南矿业公司工会授予“巾帼文明示范岗”,2018年,被省总工会评为“五一巾帼文明标兵岗”。她叫常建余,是神南产业发展公司机电设备管理中心油品检测试验室班组长。

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自2010年进入油品检测实验室以来,她始终严格要求自己,不断提高班组管理水平,带领班组5名女工圆满地完成了各项工作任务,她个人先后被评为巾帼之星、服务之星、技术能手等。2011年,由于工作出色,她被推选为油品检测实验室班组长,这一干就是9年。工作中,她深知当好一名班组长必须做到以身作则、当好表率,要求班组员工做到的自己首先要做到,脏活累活她总是冲在最前面。

几年来,她每天早早到实验室,登记油样、核对实验数据、出具报告、异常点位观察。工作之余,她始终思考如何能秉着“以高品质的服务、良好的信誉,为客户提供及时、优质、高效的检测服务”呢?2016年6月,在公司领导的大力支持和工作部署下,她带领班组成员严格按照《实验室资质认定评审准则》建立CMA质量体系,开展资质认定准备工作,经过半年时间的有效运行,形成了一套完整有效的质量控制体系。2016年12月17日,正式通过了CMA资质认定,成为具有法律效力的第三方检测机构。

除了不断提高自身业务技能外,常建余还时刻不忘提高班组整体素质。为紧跟公司“以服务促营销、以创新求发展、以诚信树品牌,打造国内一流煤炭生产综合服务商”的愿景目标,她带领班组人员多次前往神东检测中心及东胜西安科控检测公司学习新的检测项目,为化验室业务开展打下良好的基础。她还将班前会的十分钟教学学习内容调整为国标知识宣贯,强化班组人员业务知识培训。 

在安全生产方面,常建余不定期进行现场督查,发现隐患及时组织班组成员整改,发现不安全行为及时制止,并积极组织开展危险源再辨识工作,将本班组可能发生的安全事故消灭在萌芽状态。几年来,她带领的班组连续被公司及陕北矿业公司评为“安全先进班组”。

在班组管理方面,她一直坚持公平公正、民主原则,每次化验室有评先评优、合理化建议等工作,她都会召集班组成员一起讨论,充分发挥民主监督作用。同时,她很重视加强团队建设,为保证队伍工作的稳定,她经常与班组员工谈心,哪位员工有困难,她召集班组成员一起想办法,在很大程度上提高了班组凝聚力。(作者:路立娜  编辑:王玉)