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【采风稿件】廉洁种子洒满“初心”路
发布时间:2019-12-09     作者:张家峁矿业公司 贾艳    浏览量:1607    分享到:

    5本纪检工作台账、9次纠正“四风”明察暗访、34项年度重点工作细化、42份目标责任书、46名管理干部任前“把关”、971条岗位防控措施……
    一年来,红柳林矿业公司纪检工作亮点频出,成为党风廉政建设春风化雨、成果喜人的生动样本。
    2019年,红柳林矿业公司纪委始终把党的政治建设摆在首位,坚持“不忘初心,牢记使命”;坚持清正廉洁就是党的政治本色;坚持反腐倡廉就是党的生命线,积极开创党风廉洁建设新局面,持续释放执纪必严、违纪必究强烈信号,让廉洁的种子撒满“初心”路。


担当篇——“两个责任”压实扛稳抓牢


    “打铁必须自身硬。”
    “打铁的人,首先要成为铁打的人。”
    “自身素质过得硬、党员干部管得严、违纪问题查得清、身后骂名背得起,这才是优秀的纪检工作者。”一年来,该公司从加强纪检队伍基础知识、能力水平、担当实干入手,强化纪检队伍建设,切实让纪检人员在企业高质量发展过程中担当作为、发挥作用。
    “源澄而流清,源浑而流浊”。该公司纪委扛稳抓牢“两个责任”,做到明职责、强监督、严问责。针对履行“两个责任”虚化、职责不清的问题,及时召开党风廉政建设工作会、纪委专题会,层层签订党风廉政建设目标责任书,切实推动全面从严治党向基层延伸,把全面从严治党责任落实到“最后一公里”,让党员干部真正做到“打铁还需自身硬”。


预防篇——廉洁教育筑牢思想防线


    “对党员、干部来说,思想上的滑坡是最严重的病变,‘总开关’没拧紧,不能正确处理公私关系,缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观,各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。”习近平总书记的重要论述犹在耳畔,切中党员干部队伍存在问题的关键。
    “治本之道,在于教育”,该公司纪委把稳思想之舵、牢筑信仰之基,依托新媒体资源,创新学习平台,拓展学习方法,拓宽教育形式,扎实推进廉洁教育“六法”,每月一推送,让清风吹进党员心里,将廉洁意识深入每位职工心中。今年以来,先后组织党员领导干部专题学习6次、讲廉政专题党课18次、集中观看警示教育片4部、开展警示教育6次、组织党纪党规答题1次,受教育党员干部575人次,通过学习、观看发生在身边最真实的腐败案例、忏悔录等,激发广大员工对红线、底线意识的敬畏之情,让广大党员干部时刻保持牢记廉洁从业、无私奉献的初心。


作风篇——严抓严查锤炼过硬作风


    “纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上。”一年来,该公司纪委层层推动中央八项规定精神落实,盯紧隐形变异的不正之风,一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题解决。在春节、端午、中秋等重要节日前,加大明察暗访和专项检查力度,先后对节假日值班带班,违规公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动、违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财等进行专项检查。重点加强追赶超越目标、重点工作的监督检查,并准确运用监督执纪“四种形态”,把抓住“关键少数”和警示“绝大多数”相统一,对工作拖沓、不作为、慢作为、推诿扯皮等问题和季度考核倒数后两名的部门、单位负责人进行约谈问责,让党员干部习惯于在监督下行使权力,确保各项工作落到实处、取得实效。
    目前,红柳林矿业公司对3名党员领导干部进行了约谈问责,用严明的纪律和严格的监督使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。针对吃拿卡要问题进行集中整治,通过实名举报、明察暗访、群众调研等形式,拓宽案源,对存在严重违纪违规的“重拳”出击,坚决查处,决不姑息。
    风气正,人心就齐,干劲就足,事业就顺。“风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法”正日益成为红柳林矿业公司广大党员干部的自觉遵循,并转化为全公司上下的自觉行动。
    “直叫清风度大漠,深耕细作廉政花”,守好廉洁“初心”,方能行稳致远。(作者:贾艳  编辑:王玉)